Cos’è e come funziona la cessione del quinto?
La cessione del quinto è una forma di prestito personale che offre semplicità e sicurezza. Questo tipo di finanziamento consente di accedere alla liquidità necessaria con un meccanismo trasparente: la rata, infatti, viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dalla pensione, fino alla somma massima di un quinto, ossia al 20%, della stessa.
Vediamo insieme come funziona e quali vantaggi offre.
Cos'è la cessione del quinto?
La cessione del quinto è un prestito non finalizzato, quindi non è necessario spiegare come verrà utilizzata la somma richiesta. Il rimborso è automatico: ogni mese, una quota del tuo stipendio o pensione (fino al 20% ovvero un quinto) viene trattenuta automaticamente per coprire la rata.
Come funziona?
Per comprendere meglio il processo, ecco i passaggi principali:
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Invio della richiesta: Una volta acquisiti i consensi privacy, la domanda può essere compilata con un minimo set di documenti di riconoscimento e reddituali che vengono raccolti e inviati. La domanda viene subito sottoscritta dal cliente.
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Valutazione del reddito: L'istituto finanziario verifica il reddito netto mensile per calcolare una rata sostenibile, assicurandosi che non superi il 20% del reddito disponibile.
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Approvazione preliminare: I requisiti richiesti, come la stabilità del reddito e la copertura assicurativa obbligatoria, vengono esaminati per confermare l'idoneità del richiedente.
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Autorizzazione del datore di lavoro o ente pensionistico: La banca si occupa di avvertire il datore di lavoro o l’ente pensionistico di effettuare tale trattenuta.
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Erogazione del prestito: Una volta completate tutte le verifiche, l'importo viene accreditato sul conto corrente del richiedente
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Rimborso automatico: Le rate vengono prelevate direttamente dalla busta paga o dalla pensione, garantendo regolarità e puntualità nei pagamenti.
Chi può richiederla?
La cessione del quinto può essere richiesta da:
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Lavoratori dipendenti: del settore pubblico, parapubblico o privato, con contratto a tempo indeterminato.
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Pensionati: purché la pensione superi il minimo vitale e il richiedente non superi l'età massima prevista al termine del finanziamento.
Non è possibile richiederla se si è lavoratori autonomi, disoccupati o privi di un contratto a tempo indeterminato.
Quali garanzie sono richieste?
Per ottenere questo tipo di prestito non sono necessarie garanzie ulteriori. L'unico requisito indispensabile è la sicurezza del posto di lavoro (contratto a tempo indeterminato) o della pensione.
Inoltre, è obbligatoria una polizza assicurativa per legge, che protegge in caso di decesso o perdita del lavoro.
Quali sono i vantaggi e gli svantaggi della cessione del quinto?
Vantaggi:
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Accessibilità: Anche chi ha avuto difficoltà creditizie può accedere al prestito.
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Rata sostenibile: La rata non supera mai un quinto del reddito, permettendo una gestione più serena. Inoltre, non ci sono costi per l’incasso della rata.
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Assicurazione inclusa: La polizza assicurativa obbligatoria offre una protezione extra in caso di determinati imprevisti.
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Pagamento sicuro: la rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dal cedolino della pensione
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Durata prolungata: I finanziamenti possono durare fino a 10 anni, consentendo di accedere ad importi maggiori con la possibilità di consolidare altri finanziamenti in corso in un’unica rata.
Svantaggi:
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Costi assicurativi: La polizza obbligatoria incide sul costo complessivo.
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Importo limitato: L'importo massimo finanziabile dipende dal reddito netto disponibile.
Quali documenti sono necessari?
Per fare domanda di cessione del quinto, saranno richiesti:
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Documento d’identità valido.
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Codice fiscale o tessera sanitaria.
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Ultime due buste paga (o cedolini della pensione).
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Certificazione Unica o altro documento di reddito.
Perché scegliere la cessione del quinto
La cessione del quinto rappresenta una soluzione pratica e sicura per chi desidera un prestito con condizioni chiare e tassi fissi. Prima di procedere, è importante valutare attentamente la sostenibilità della rata rispetto al tuo budget.
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